Ломать не строить… Система конкурсного отбора конечно не идеальна. Надо совершенствовать, но не ломать уже сложившийся годами механизм. Тесты на знания законов при поступлении на госслужбу должны оставться основным фильтром. Не знающие законы не должны решать судьбы людей . Таких надо отбраковывать сразу. Других точных методик оценки компетентности пока нет. Определять способности кандидата «на глазок» — это и есть коррупция. Многие могут хорошо выглядеть, красиво говорить, иметь не плохой послужной список, но не иметь достаточно знаний. А это опасно. То же самое если доверить врачу, не знающему как действуют лекарства, здоровье пациента