Толық мәзір

Күнтізбе

Март 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Решение проблем трудовых конфликтов

Мои публикации в СМИ
ыСеминар по вопросам регулирования трудовых конфликтов прошел в Мангистауской области.
На семинар был приглашен эксперт корпоративного фонда «Центр социального партнерства», председатель правления АО «Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» Мурат Абенов. Вместе с представителями местных госорганов он попытался разобраться в причинах возникновения трудовых конфликтов и представил свое видение решения данной проблемы.

По информации Мурата Абенова, с начала текущего года в республике произошло 10 трудовых конфликтов и половина из них в Мангистауской области. Не обошла проблема Астану, ВКО, СКО, ЮКО, Алматинскую и Атыраускую области. Основными причинами возникновения трудовых конфликтов являлись несвоевременная выплата заработной платы и требования работников о ее повышении.

По данным департамента труда и социальной защиты, в 2014 году в Мангистау произошло пять акций протеста, это на три случая меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Трудовые конфликты имели место в таких ТОО, как «Oil Service Company», «MST Stroy», «Techno Trading LTD» и «Юго-Восточная сервисная группа».

Одна из последних акций протеста зафиксирована несколько дней назад в ТОО «Oil Service Company». На месторождении Каламкас рабочие организовали стихийный митинг в знак протеста руководству компании, которое не выплатило им вознаграждение в размере 50 МРП ко Дню Первого Президента. По некоторым данным, в тот день на работу не вышли порядка 80-ти человек, в связи с чем предприятие простаивало в течение одной смены. Впрочем, к концу рабочего дня трудовой конфликт был разрешен, несмотря на то, что компания терпит убытки.

– Во время переговоров мы постарались достичь консенсуса. Рабочим выплатили зарплату за тот день, который они провели на митинге. Кроме того, им будет выплачено вознаграждение ко Дню Независимости. Вахтовики после переговоров вышли на работу. Мы им объяснили, что выплата вознаграждения возможна, когда предприятие получает прибыль, сейчас же у нас не самое лучшее положение дел. Тем не менее, предприятие работает в штатном режиме, – прокомментировал ситуацию заместитель генерального директора по сервисным проектам ТОО «KMG Drilling & Services» Аткошы Кетебаев.

По словам первого заместителя акима Мангистауской области Суиндика Алдашева, сегодня для недопущения трудовых конфликтов местные исполнительные и правоохранительные органы проводят ряд мер на предприятиях области. Региональной трехсторонней комиссией по социальному партнёрству в этом году проведено девять заседаний с участием руководителей предприятий. Цель таких заседаний — стабилизация социально-трудовой ситуации в регионе.

Суиндик Алдашев, первый заместитель акима Мангистауской области:

– Просроченная задолженность по заработной плате в области на сегодня составляет около 14,7 миллионов тенге. Она сформировалась из-за задолженности на двух предприятиях: ТОО «Мунай-Кайнар» (7,1 млн. тенге) и ТОО «Актау-Нан» (7,6 млн. тенге). Оба предприятия сегодня бездействующие, в их отношении начата процедура банкротства. Для того, чтобы снизить риски возникновения трудовых конфликтов, связанных с невыплатой заработной платы, сегодня принимаются конкретные меры. В частности, для этого работает региональный антикризисный штаб, анализируется каждый случай конфликтов. Принятыми мерами в этом году удалось предотвратить шесть акций протеста.

Эксперт корпоративного фонда «Центр социального партнерства» Мурат Абенов отметил необходимость повышения уровня правовых знаний и культуры как у работников, так и у работодателей.
– Трудовые конфликты нужно решать на ранней стадии, а лучше вообще их не допускать. Для этого нужно уметь слышать коллектив, уважать его и заботиться о нем, – подытожил работу семинара Мурат Абенов.