Толық мәзір

02.02.2015 күндік мұрағаты

10968483_10204678648261037_3994065544342438046_n

«Ежемесячные стипендии» фонда «Тайбұрыл».

Началось заседание «Ежемесячные стипендии» фонда «Тайбұрыл». По итогам будет распределены 250 стипендий, по 30 тысяч тенге, которые будут выдаваться в течении 5 месяцев. Всего подано 1980 заявок, допущены до участия в конкурсе 1271. Итоги будут опубликованы на сайте фонда #taiburyl

961435_10204662522417901_820773457_n

#‎Трансформация‬ ‪#‎Технологии

Снимок на фоне первой интеллектуальной скважины ‪#‎МаңғыстауМұнайГаз‬ Невзрачная вроде на вид, обычная скважина, недавно усовершенствованна умной информационной управляющей системой, значительно повышающей эффективность добычи. Интересно наблюдать как «качалка» сама останавливается ( значит упал уровень нефти ) и вновь включается только после накопления. За такими ‪#‎технологиями‬ будущее

bd1d8b3986_250crop

«Oil Services Company», «Oil Construction Company», «Oil Transport Corporation» жұмысшыларымен кездесу.

Көп мәселені талқыладық. Мұнай бағасының әсері, өндірістің болашағы. Нарық экономикасында өзгерістер болуы заңдылық, оған мемлекет те әр адам да дайын болу керек. Жұмыстың тиімділігін арттыру, керек болса басқа мамандықты игеру, басқа өңірлерге барып жұмыс жасау. #жаңару

muratabenov

Мое мнение о снижение роли тестирования при отборе на госслужбу.

«Время» :Вроде не большая смысловая разница: «выбрать среди лучших» , или «лучших среди отобранных». Считаю, что это будет коррупционной нормой. Ведь основная проблема для госслужбы – некомпетентные сотрудники. Как правило, их принимают по принципу личной преданности. Такой выполняет задания «шефа» не задумываясь о последствиях. А

muratabenov

Мое мнение о снижение роли тестирования при отборе на госслужбу.

«Время» :Вроде не большая смысловая разница: «выбрать среди лучших» , или «лучших среди отобранных». Считаю, что это будет коррупционной нормой. Ведь основная проблема для госслужбы – некомпетентные сотрудники. Как правило, их принимают по принципу личной преданности. Такой выполняет задания «шефа» не задумываясь о последствиях. А